“有的应聘者工作经验很丰富，用脱‘第一学历’一般，领导会考虑给予面试机会。
但如果面试时和其他学历背景更出色的应聘者相比能力差别不大，毛仪则极有可能因为学历印象分不高被淘汰。
冰比高”刘玲说。
刘玲坦言，款家口碑面对海量的简历，款家口碑学历筛选往往被企业视为一种快速、直观的筛选方式，可以节省招聘成本，“如果不通过学历进行筛选，我们会增加很多工作量。
”“学历的影响程度在不同行业、用脱岗位和不同招聘渠道是不一样的。
”在杭州一家互联网科技公司从事招聘工作的张鹏看来，毛仪高科技产业更看重学历，毛仪而诸如互联网营销岗位则更看重工作经验，“校招往往更注重毕业院校，而在社招中，如果求职者过往的工作成绩足以证明他们的实力，那就不会严卡学历。